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3月24日，貴州能源集團(tuán)在本部召開所屬企業(yè)2024年度總法律顧問述職會，集團(tuán)總法律顧問張林鴻進(jìn)行點評并作工作安排。

會上，盤江股份、水礦控股、烏江能投、能源電投、林東礦業(yè)總法律顧問就2024年度工作進(jìn)行述職發(fā)言，能源資管總法律顧問匯報2025年度工作打算。

會議強調(diào)，要提高政治站位，增強企業(yè)法治建設(shè)的政治自覺。必須堅持以習(xí)近平法治思想為指導(dǎo)，全面推進(jìn)合規(guī)管理，培育“人人合規(guī)、事事合規(guī)”的合規(guī)文化，樹牢“先立規(guī)矩后辦事”“決策先問法、違法不決策”的法治理念，切實有效防范化解風(fēng)險。

會議強調(diào)，要強化隊伍力量，延伸合規(guī)管理的深度和廣度。加強對基層法務(wù)人員的培養(yǎng)，提高風(fēng)險防控、案件處理分析、發(fā)現(xiàn)和處理問題等法務(wù)專業(yè)素質(zhì)能力，提高物資采購、廢舊物資處置、歷史遺留問題的合法合規(guī)性，進(jìn)一步強化法務(wù)工作與生產(chǎn)經(jīng)營的融合。

會議要求，要理順關(guān)系，規(guī)范管理，做好“舉一反三”。要強化工作落實，加強內(nèi)部監(jiān)督檢查，形成工作閉環(huán)。要加強部門溝通協(xié)同，形成監(jiān)督合力。